擁抱新生與傳承并重

今年的決賽將繼續包括11人制和5人制兩個比賽項目。 經過小組賽和預選賽兩個階段的角逐，上汽通用五菱擊敗中國航空工業沉陽飛機集團公司奪得十??一人制冠軍，河池澳門城隊和北京大成律師事務所分別獲得第三名和第二名。分別為第四。 在五人制比賽中，中鐵南寧局集團有限公司戰勝紫洲控股奪得超級團體冠軍移動獎杯足球聯賽圖案，鞍鋼集團獲得第三名，林業體育協會排名第四。♚ 成♛都市公安局與中車株洲機械有限公司并列獲得精英組冠軍。 第三名由金控裝備獲得，南京市公安局排名第四。

值得一提的是，本次賽事𒁏出現了多支新隊伍，包括鞍鋼、中車株機、紫洲控股、南京市公安局等，體現了總決賽的不斷演變，也讓更多單位獲勝。 有機會參與。 擁抱新的同時，也有傳承。 2017年首屆決賽，中國鐵路南寧局集團有限公司獲得五人制冠軍。 五年后，他🎶們克服疫情影響、工作繁忙等困難，再次來到總決賽，再次登上頂峰。 奪冠后，主教練在場邊喜極而泣。

2018年，中國職工足球聯賽成為首批入選中國足協“人民足球”的賽事。 從2022年開始，該項目將進入第二個五年發展階段。 中國企業體育協會表示，將鞏固“基層賽—選拔賽—全國總決賽”三級競賽體系，有質量地擴大規模，試行職工女♏足賽事活動，適時組建中國職工足球代表隊，加強職工裁判員隊伍建設。 與教練團隊和員工子女開展體教融合的足球培訓，持續傳播優質內容，講好員工足球故事，將是中國職工足球聯賽在新發展階段的主要任務。

員工足球具有巨大的附加值

隨著職工足球的發展如火如荼，特別是職工足球聯賽的出現，讓更多喜歡足球的人有了自己的舞臺。 尤其是在全民健身深入普及的背景下，員工足球早已超越了簡單的體育健身。 團結理念已成為企業文化的載體足球聯賽圖案，在凝聚人心、增強員工整體向心力方面發揮著越來越重要的作用。

“員工足球就像一座‘蓄水池’，具有調節作用。一方面，可以盤活足球人才資源的長期使用，讓他們在企業中持續發揮足球特長；身體好，心態開朗，紀律意識強，在工作崗位上也能為公司做出貢獻。另一方面🍨，員工有億萬，通過動💜員廣大員工積極參與，一些員工’孩子們也可以接觸到足球，這種多元化效應對于加強和提高中國足球人口具有重要意義。” 中國企業體育協會足球專業委員會主任委員沉祥福說。

中國企業體育協會副秘書長田超表示：“企業足球對日韓足球的崛起發揮了重要作用。員工足球不僅具有競技性，還能弘揚企業文化、展示軟實力、增強員工凝聚力和幸福感，可以在助力企業乃至社會治理、創新和促進“雙循環”新發展格局下企業交流合作等多方面發揮作用，希望更多企業加入中國職工足球聯賽這個大家庭，踐行全民健身的同時足球聯賽圖案，對公司的經營管理也有好處。” （轉載自12月20日《中國體育報》05版）