亞洲杯開賽在即，日本國足能否罷工？某些事情在中國不可能發生，并不意味著它不應該發生。據日本媒體報道，日本國家🤪集訓隊名單上的50名準國腳球員均支持工會與足協攤牌維權♉。

日本球員不愿成為弱勢群體，以工會組織的形式聚集力量，向管理層施加壓力。也許日本球員受🍨到了意大利球員的啟發。此前，意甲球員工會決定于12月11日至12日對聯賽施加強力壓力，因為新賽季聯賽的相關規定損害了球員的利益。最終，罷工被取消，因為工會達到了他們想要的部分目的ꦛ——俱樂部的強制球員轉會條款被廢除。

日媒報道稱，日本足協現在無力反抗，只能與工會代表進行談判。無論罷工是否正當，無論最終結果如何，至少日本玩家有一個與行業組織💟對話的平臺。對于這件事，國內玩家只能眼紅。

中國足球職業聯賽已運行17年，但至今尚未成立球員工會。足協制定什么新政策，球員沒有直接參與權。玩家別無選擇，只能服從。自由轉會制度實施后，球員在與俱樂部的談判中不再完全處于弱勢地位，但球員仍然沒有一個組織可以用他們的聲音參與修改任何行業規則。今年年初英超球員工會，天津泰達球員鼓起勇氣罷工，但無果而終。參加罷工的球員中，曹陽和王新欣被招入英超球員工會，而楊軍和韓燕明則全年無球。如果沒有統一的球員組織，國內球員就無法在關鍵時刻團結起來形成合力。

不過，即便球員們真的成立了工會，也未必能達到意大利球員工會的成果英超球員工會，杜威郜🃏林也未必能順利向朱軍討回工資。國外工會總是有法律武器的，但國內維權人士往往缺乏法律保護。至少中國足球仍然是半行政足球。我們都知道，工會在中國各行業、各🐻單位的象征意義有多么巨大。

有趣的是，馬拉多納于1995年在巴黎創立了世界球員聯盟，并擔任該聯盟的首任主席。這些年來，這個世界球員工會并沒有發揮出任何作用。唯一的原因就是世界太大，各地發展不平衡，玩家需求不同🥀。比如，勞爾曾帶領6000名西班牙球員以罷工威脅足協，而中國球員只能在新浪微博上尋求話語權。 □南都體育觀察家馮鎮