本土MVP（最多）：易建聯（廣東）

場均27.2分🦹9.7籃板，7次被籃協評選為周最佳球員……易建聯努力捍衛本土球員的尊嚴。 同時，他還幫助當初被遼寧落后的廣東實現了ꦑ第11次翻盤。 統治常規賽，這一系列成績擺在桌面上，易建聯奪得本土MVP獎杯毫無懸念。

本賽季，易建聯的效率達到了職業生涯的最高水平。 他的真實投籃命中率達到了65.1%♛，個人效率值（PER）為27.76，在所有球員中排名第12位。 他也是國內第一球員，控球率高達28.78%🎃。 在這種情況下，他的失誤率只有9.81%，失誤控制得很好。

尤其是拜納姆到來之后，易建聯正在享受著職業生涯最輕松的一個賽季。 他在低位和高位持球打球的比例有所下降，進攻開始更多地依靠擋拆+外切、空切等方式。 𒁏他和拜納姆之間的定點跳投、擋拆等無球進攻手段都成了無解之舉。

外援MVP（最多）：哈德森（遼寧）

近兩個賽季，遼寧的賬面實力并不弱。 擁有眾多國手級球員的🃏遼寧，無論是國內球員陣容深度還是即戰力，都不輸給聯盟任何一支球隊。 但由于外援的限制，遼寧始終沒有取得太大的成績。 2014年夏天，遼寧趁著新疆計劃花重金引進實力更強的外援，放棄優先續約哈德森的機會。 遼寧簽下了上賽季籃協評選的外援MVP。 哈德森遼寧隊的到來，已經發生了變化。

上賽季，哈德森帶領新疆⭕取得常規賽第二名，并帶領強隊闖入總決賽。 總決賽期間，他在控制力上確實表現出了與馬布里相比的差距，但哈德森對遼寧的適應能力非常好。 在這支整體強隊中，哈德森這個強點的存在，讓球隊的整體實力又提升了一個檔次。

本賽季，哈德森的控球率達到了28.47%，個人效率值為28.6，而作為一名外線球員，他的真實投籃命中率達到了65.78%。 這一系列數據在整🐓個聯盟中都屬于頂級水平。 幫助遼寧取得了聯盟第二高的進攻效率。

最重要的是，今年😼哈德ไ森的控制力相比去年有所提升。 除了進攻火力強勁之外，他在組織進攻方面也做得非常出色。 他的助攻率為25.94%。 他擁有如此多的控球權，但控制了失誤率。 11.2%，助攻失誤比高達2.29，僅次于瓊斯。 末節關鍵時刻，哈德森的進攻能力極其出色。 他被稱為第四季度先生。 他是本賽季關鍵時刻得分最高的球員，效率極其變態。

年度最佳防守球員獎：周琦（新疆）

本賽季投入巨資的新疆無緣季后賽。 他們的꧋問題更多地在于過度依賴單打和布拉徹進攻而不是防守。 事實上，他們的防守效率聯盟第五，而周琦是新疆的防守核心。

周☂琦先天條件極佳。 他身材高大，手臂長，運動能力出色，防守覆蓋面積大。 他可以在擋拆時向外展開防守并及時回攻。 他協防積極，時機把握得好。 他可以橫掃布拉徹身后。 他的蓋帽率非常出色，本賽季11%的蓋帽率高居聯盟第一。

必須承認，周琦身材單薄，對抗能力較弱，一對一防守并不占優勢。 但正如布拉徹評價的那樣，周琦非常擅長利用自己的身高和臂展來蓋帽，干擾對手的投籃。 本賽季，新疆將對手的兩分球命中率壓制到了53.21%cba最大牌外援，排名聯盟第🐽六。 同時，將對手的三分球命中率壓制到了35.44%，排名聯盟第七。 這與周琦出色的防守有直接關系。

美國媒體在做球探報告時表示：“周琦可以利用他的身高、臂展、彈跳來影響比賽，他的橫向移動能力不錯，腳步也不慢。雖然他在防守時很少彎曲膝蓋，這使得他會很容易被身材較小的球𝄹員超越。不過，即便如此，周琦仍然可以利用自己的身高、臂展和速度，有效影響對手的中投甚至三分球。

布拉徹在全明星賽期間接受采訪時也承認：“周琦是我們隊最好的防守球員，不是我。”

年度最佳第六人獎：李根（北京）

年薪300萬，前全明星MVP，巔峰賽季場൩均貢獻17.6分……這樣的球員在其他球隊基本都是首發，但在北京，李根是替補而閔鹿蕾大部分時間都把他當作超級二。 六人，李根這兩個賽季不太適應，得分和效率都受到影響。 然而本賽季，李根已經成為名副其實的最佳第六人，微波型球員，一上場就火🔴熱。

本賽季，李根的場均上場時間只比上賽季多了4.3分鐘。 他的兩分球命中率高達66%，三分球命中率45%，均創生涯新高。 此外，他還有職業生涯最高的罰球命中率81%。 效率很高，李根在不到27分鐘的時間里就得到了16.6分。 要知道，在他場均貢獻17.6分的賽季中cba最大牌外援，他的出場時間達到了38.1分鐘，可見他本賽季的效率有多么高。

本賽季，李根的控球率大幅提升，達到了22.37%，個人效率值也達到了20.13，在國內外射手中排名第一。 他的真實命中率是恐怖的69.29%。 作為一名外線射手，這無疑是不正常的。 。 現在的李根非常全能，可以無球進攻，也可以帶球進攻。 場上只有一名外援的情況下，ꦿ他可以利用身體優勢攻擊低位。 場上有兩名外援在場，他就能發揮精準的接球投籃和犀利的空切。 得分是靈丹妙藥。

必須承認，李根✤在防守上有弱點，但閔鹿蕾卻將李根♌定位為攻擊手。 他上場后主要扮演進攻角色。 李根很少防守外援，也沒有多次防守對手的本土得分手。 這項任務主要由孫悅、翟曉川、王曉暉承擔。 閔鹿蕾有意識地揚長避短。

進步最快球員（最多獎）：常林（江蘇）

“什么？🔯張？” 2014年11月初，賽后，馬布里聽到一項統計數據后驚嘆不已，隨后感嘆道：“張真是太棒了……”

馬布里口中的“常”指的🏅是曾是北京邊緣球員、本賽季被租借到江ꦯ蘇的常林。 那天，常林對陣福建隊拿下30分。 常林本賽季加盟江蘇后取得了長足的進步。 要知道上賽季常林因傷賽季報銷。 2012-13賽季，他場均僅得到1.8分，這是他本賽季之前的職業生涯新高。

本賽季在江蘇，常林場均出場30.8分鐘，貢獻15🗹分。 他的兩分球命中率達到了50%，三分球命中率達到了38%。 他本賽季的進步速度是無與倫比的。 本賽季初，他連續5場比賽得到至少16分，并在第三場比賽中得到30分。 雖然他的狀態還不夠穩定，但他確實展現了自己的能力。

本賽季，常林的真𒉰實投籃命中率達到了57.3%。 他的個人效率值為14.54，與林志杰、胡雪峰、卡姆拉尼、郭艾倫、馬丹利相近，高于賀天舉、楊鳴、丁彥雨航等。他在體育比賽中的罰球命中率已經位居聯盟前列。

“我的自信心增強了，相對來說，我更知道自己的優勢在哪里，知道如何發揮自己的優勢，找到了比賽的感覺。”因傷病蟄伏了一年的常林傷病在分析自己的進步時表示，但同時他也意識到自己仍然存在不足cba最大牌外援，比如失誤率高達14.59%，比如關鍵球7輪只得到5分。 “需要提高的方面��有很多，包括防守和與隊友的配合，尤其是關鍵球的處理上還有꧒很多需要學習和總結的地方，在經驗方面還有進步的空間。 ”

最佳新人（年度獎）：周琪（新疆）、鄒雨辰（8月1日）

本賽季CBA聯賽涌現了兩名新人。 周琦滿懷期待地登上了CBAꦗ的舞臺。 整個賽季，他場均貢獻14.1分、7個籃💞板和3.3次蓋帽。 他的效率相當恐怖。 真實命中率高達72.4%，堪比CBA版泰森錢德勒。 他的個人效率值也達到了24.31，與亞洲第一中鋒哈達迪相差無幾。

新秀賽季，周琦就展現出了可怕的防守能力。 在進攻端，他展現了自己本已出💛色的無球跑動和🐭抓住機會的能力。 他的定點跳投也已經非常令人印象深刻了。 他缺少的是堅持。 球攻擊。

與💜周琦一起進入CBA的八一球員鄒雨辰，剛入行時并沒有引起太多關注，但在2014年11月中旬，他連續兩場比賽砍下20+15+3震驚世界。 整個賽季，鄒雨辰場均貢獻14分9.6籃板2.1蓋帽。 他的得分只比周琦少了0.1分，蓋帽少了1.2個，但籃板卻多了2.6個。

論個人效率，鄒雨辰不如周琦。 他的真實命中率為🌺61.98%，處于聯盟中上游水平。 他的個人效率值為19.25，高于韓德君。 對于一個菜鳥✱來說，這已經是非常華麗了。 數據轉錄。

鄒雨辰沒有周琦那么幸運。 周琦在新疆場上讓布拉徹幫助他傳球并牽制防守。 他的進攻主要是無球進攻。 布拉徹等場外大牌給他傳授經驗，而鄒雨辰則在新疆。 實力較弱的八一，很多事情只能靠自己摸索，在ꦬ進攻端遇到較大阻力。 他還有更多進攻性的個人操作。

當選網易CBA年度最佳🍰新秀后，鄒雨辰顯得十分謙虛。 他認為自己的出色表現只是因為他比其他新人有更多的機會。 “我覺得我只想做好自己應該做的🧸事，不會去想太多其他的事情。” 鄒雨辰說道。

年度最佳教練：郭士強（遼寧）

當遼寧連勝的時候，圍繞郭士強的質疑并沒有消失。 “遼寧崛起是因為哈德森，而郭士強只是搭便車。” 類似的評論也相繼出現。 為什么CBA最受歡迎的教練待遇不好？ 看？ ꦉ只因為他早已被貼上了“失敗者”的標簽。

執教中國男籃僅一年，就因球隊失利而被解職。 他兩次執教遼寧，兩次被下課。 世人記得郭士強遭遇滑鐵盧的那一刻，卻不記得他在2007年帶領遼寧打進半決♌賽，在2ꦿ008年帶??領球隊打進總決賽。

在執教生涯初期，郭士強總是被質疑不夠強硬，無法駕馭強隊。 但本賽季，郭士強發生了變化。 他經常大聲喊叫。 當他遇到不同意的哨聲時，他會與裁判🦂“激烈”爭辯，并與幾名裁判發生爭執。 他與幾年前那個溫柔內斂的人完全不同了。

韓德君說：“他改變了很多，可能他執教我們、我們出國留༺學之后，他的生🍒活和訓練都發生了很大的變化，就像換了一個人一樣。”

在臨場指揮方面，本賽季很難對郭士෴強挑剔。 他逆轉了新疆、廣東、北京。 他針對性的戰術安排和換人，取得了奇效。 比如在北京比賽時，即使哈德森上半場受到限制，下半場他仍然堅持全隊掩護哈德森，幫助他找到火力。 當郭艾倫表現不佳時，干脆重用楊鳴，等待楊鳴末ꦛ節拿下16分。 比如第二輪對陣廣東，他在生死關頭為哈德森制定的雙掩護三分戰術幫助球隊追分。

在執教生涯的中期，郭士強經歷了波折，但這些波折也幫助他積累了經驗。 正如他自己所說：“當年沒能拿到亞錦賽確實是我執教生涯的失敗，但我也確實積累了經驗，為以后帶隊積累了很多。對我來說ℱ，那段經歷有什么意義？”給我的分量和遼寧隊教練三次給我的分量是一樣的。”

最佳總經理（年度獎）：嚴曉明（遼寧）

2013-14賽季，遼寧隊又經歷了一個令人失望的賽季。 賽季結束后，遼寧邀請嚴曉明回歸擔任球隊總經理。 嚴曉明畢業于清華大學。 1996年申請成為遼寧隊總經理，任職期間多次幫助球隊殺入總決♐賽。

簡單來說，遼寧就是讓專業的人用專業的方式來經營球隊。 嚴曉明上任后，首先在招募球員方面做出了貢獻。 他聘💟請了一位來自佛山的副總裁，名叫程翔。 名副其實，他在嚴曉明申辦中扮演了“總理ꦚ”的角色，主要負責外援的選拔和管理。 ，他有操作哈德森加盟遼寧的作用，也有從眾多選擇中選擇湯普森這位非常適合球隊的大外援的作用。 哈德森和湯普森本賽季的貢獻是有目共睹的。 他們兩人在場上場下都非常專業。

在解決了長期困擾球隊的外援問題后，嚴曉明開始解決近兩個賽季困擾球隊的傷病問題。 上任后，嚴曉明始終把保證球員健康作為首要任務。 他不僅花巨資到美國引進治療設備，還與省體育局協商為球隊派遣最優ဣ秀的運動醫生。 目前，遼寧男籃的隊醫人數已經從一名增加到三名。 三名隊醫是CBA其他球隊所沒有的。 強大的后勤和醫療保障，讓遼寧本賽季遠離了傷病。 只有韓德君在比賽中因碰撞受了輕傷。

嚴曉明上任前，遼寧繼續陷入“低薪門”。 楊鳴等核心球員被卷入不滿薪資想要離隊的傳🙈𒆙聞。 不過，嚴曉明上任后，改革了薪資體系，激勵了球員。

“我不是薪資體ꦓ系的設計者，這個薪資體系在我進入俱樂部之前就已經存在了，準確的說，𒅌我對獎金發放做了一些調整。” 嚴曉明說道。

嚴曉明的調整是改變過去根據教練組評分💦分配獎金的制度，而是采用軟件系統來確定每個球員的獎金。 該系統將基于ཧ球員的上場時間、得分、籃板、搶斷和助攻。 、命中率等指標來確定玩家的獎金，避免了人為因素的干擾，最大程度保證了公平性。

嚴曉明說：“以前我們是按照成績來分配獎金，是由教練投票決定的。隊員們經常抱怨：這場比賽我得了二等獎，不是一等獎，我的貢獻也不小。通過這種方式反對在疫情背景下，我和教練組商量，決定用更客觀的方式來評價球員在場上的作用，根據球ꦆ員的表現來分配獎金，結果球員們都服氣了，沒👍有人說他們不滿意。”

遼寧本賽季取得常規賽第二名，與嚴曉明的幕后策劃有著巨大的關系。 他解決了這三大問題，理順了隊內關系，提供了后勤保障。 遼寧的崛起與他密不可分。🐷 。